Oferty pracy

„Praca w EHG Nowa Sól oznacza realizację wspólnej wizji w wysoce zmotywowanym zespole – pełnym energii, kreatywności i wspólnych wartości.

Cieszę się, że mogę być częścią tego wysoce zmotywowanego zespołu i pracować z tak wspaniałymi ludźmi jako dyrektor zarządzający. Kultura naszej firmy tworzy ramy, które umożliwiają pracownikom integrację, dążenie do wspólnego celu i pełne uwolnienie ich kreatywności. Mamy niesamowitą okazję, aby wspólnie kreować sukces naszej młodej firmy i wykorzystywać różnorodne możliwości rozwoju. Jestem dumny z niezwykłych wyników, jakie osiągamy dzięki naszemu poświęceniu i zaangażowaniu. Praca zespołowa jest drogą do sukcesu.”

Thomas Pfeffer, Managing Director

W firmie znalazłam się dzięki koleżance Kasi i tak zaczęła się moja przygoda w Erwin Hymer Group. Już rozmowa kwalifikacyjna była wyjątkowa. Ludzie byli zadowoleni i uśmiechnięci. Jesteśmy na Ty, nie ma wartościowania ze względu na hierarchię stanowisk. Mój kierownik, który był na rozmowie kwalifikacyjnej, powiedział, że jesteśmy równo traktowani – stąd obowiązująca w EHG zasada mówienia sobie po imieniu. Bardzo lubię różnorodną pracę i doceniam to, że nie jest monotonna – jak na linii produkcyjnej, bo to nudne. Praca w Erwin Hymer Group jest różnorodna i zmienna, nie jest powtarzalna.  Trafiłam też na fantastyczny zespół, którego liderem jest Wojtek: zadowolony, uśmiechnięty, jest miły i nie krzyczy, a spokojnie tłumaczy wszelkie uwagi. Erwin Hymer Group to przede wszystkim wspaniała atmosfera, zespół bardzo różnych, ale nie rywalizujących ze sobą współpracowników.

Beata Mamzer, Assembly Worker

„Zawodową przygodę w Erwin Hymer Group rozpocząłem w styczniu 2023 roku jako Future Leadership & Lean Manager – odpowiadając za wdrożenie nowych produktów (obszar prototypów), centrum szkoleniowe, dział R&D oraz Lean. Trafiłem do międzynarodowej firmy, która posiada ogromny potencjał w postaci: kapitału ludzkiego, możliwości rozwoju, kultury życzliwości.
Podczas ekscytującej zawodowej podróży z Erwin Hymer Group zyskałem wsparcie przełożonych, przy jednocześnie wysokich oczekiwaniach wobec mnie. Tworzenie centrum projektowo-szkoleniowego to wyzwanie dodające skrzydeł, dzięki temu zdobywam zawodowy Mount Everest. Czuję, że jestem we właściwym miejscu, pracując z ludźmi, którzy wspierają się i szanują”.

Łukasz Mandzyn, Head of Lean Management