Dla uczniów i studentów

Dla studentów

Erwin Hymer Group współpracuje z Uniwersytetem Zielonogórskim Wydział Mechaniczny (uz.zgora.pl) . Zależy nam zwłaszcza na budowaniu długofalowych relacji w obszarach istotnych dla naszej organizacji. W roku 2023 wystartowaliśmy z pilotażowym programem „No more theory”, który umożliwia między innymi odbycie praktyki studenckiej w naszej firmie. Studentów zatrudniamy także w oparciu o umowę zlecenie.

Celem programu jest współpraca pomiędzy: studentem, a Erwin Hymer Group, umożliwiająca kształcenie odpowiadające wymaganiom stawianym przez biznes. Zależy nam na tym, by studenci pierwsze kroki stawiali właśnie u nas, między innymi dzięki: zatrudnieniu w oparciu o umowę zlecenie oraz praktyce studenckiej, której efektem byłoby długofalowe zatrudnienie w naszej strukturze.

 

Na mocy listu intencyjnego podpisanego z Uniwersytetem Zielonogórskim, wyraziliśmy wolę współpracy w następujących obszarach:

  • „prowadzenia wspólnych prac rozwojowych i/lub badań naukowych, w tym organizacji wspólnych laboratoriów badawczych;
  • realizacji wspólnych projektów związanych z opracowywaniem i wdrażaniem innowacji produktowych i innowacji procesów biznesowych;
  • wspólnego udziału w programach badawczych MNiSW, Unii Europejskiej oraz w projektach finansowanych z funduszy strukturalnych i wspólnotowych;
  • realizacji wspólnych przedsięwzięć mających na celu podnoszenie kwalifikacji, umiejętności i kompetencji pracowników obu Stron;
  • realizacji wspólnych przedsięwzięć mających na celu podnoszenie kwalifikacji, umiejętności i kompetencji studentów i absolwentów Wydziału Mechanicznego Uczelni, w szczególności poprzez udział Przedsiębiorstwa w: formułowaniu oczekiwań, co do umiejętności i kwalifikacji absolwentów Wydziału Mechanicznego, proponowaniu tematów i realizacji prac dyplomowych, organizowaniu praktyk i staży studenckich oraz staży dla absolwentów;
  • komercjalizacji wyników prowadzonych wspólnie prac rozwojowych i/lub badań naukowych”

Praktyki studenckie

W ramach programu No more theory organizujemy praktykę dla studentów Uniwersytetu Zielonogórskiego. Na pierwszym miejscu stawiamy rozwijanie umiejętności zawodowych.
W naszej firmie te umiejętności pogłębiane są w aktywnej formie, pod okiem doświadczonych praktyków i najlepszych specjalistów. Dzięki współpracy zyskujesz: poznanie procesu produkcji Erwin Hymer Group oraz nowoczesnych technologii. Być może nasze środowisko pracy będzie dla Ciebie tyle ciekawe, że zostaniesz z nami na dłużej, rozpoczynając zawodową przygodę życia. Bo życie to nieustająca podróż.

Dla uczniów

Erwin Hymer angażuje się we współpracę z lokalnymi szkołami. Zależy nam zwłaszcza na budowaniu długofalowych relacji ze szkołami, kształcącymi w zawodach istotnych dla naszej organizacji. W roku 2023 wystartowaliśmy z pilotażowym programem „No more theory”, który umożliwia odbycie praktyki w naszej firmie.

Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego ”Elektryk” w Nowej Soli CKZIU Elektryk (ckziu-elektryk.pl) to szkoła, z którą obecnie współpracujemy.
Celem programu jest współpraca pomiędzy: uczniem – nauczycielem, a Erwin Hymer Group, umożliwiająca kształcenie odpowiadające wymaganiom stawianym przez biznes. Zależy nam na tym, by uczniowie zawodowe skrzydła rozwijali właśnie u nas, między innymi dzięki: praktyce, której efektem byłoby długofalowe zatrudnienie w naszej strukturze.

 

Praktyki uczniowskie

W ramach programu No more theory organizujemy praktykę zawodową dla uczniów. Na pierwszym miejscu stawiamy rozwijanie umiejętności zawodowych. W naszej firmie umiejętności zawodowe pogłębiane i rozwijane są w aktywnej formie, pod okiem doświadczonych praktyków i najlepszych specjalistów. Dzięki współpracy zyskujesz: poznanie procesu produkcji Erwin Hymer Group oraz nowoczesnych technologii. Być może nasze środowisko pracy będzie dla Ciebie tyle ciekawe, że zostaniesz z nami na dłużej, rozpoczynając zawodową przygodę życia. Bo życie to nieustająca podróż.

Proces rekrutacyjny

Cztery proste kroki do rozpoczęcia kariery w Erwin Hymer Group:

APLIKACJA

Czekamy na Wasze CV! Wszystkie stanowiska, na które obecnie prowadzimy rekrutacje wraz z podanymi lokalizacjami znajdują się w wyszukiwarce ofert. Aplikacja odbywa się on-line wraz z wypełnionym kwestionariuszem. Zastanów się jak mógłbyś wzbogacić nasz zespół, może masz plany rozwojowe lub istotną dla ciebie pasje? Listy motywacyjne są mile widziane.

KONTAKT TELEFONICZNY

Daj się poznać. To etap, który włączamy do wielu procesów rekrutacyjnych. Podczas rozmów telefonicznych sprawdzamy kluczowe dla nas kryteria. Jeżeli weryfikacja przebiegnie pozytywnie, a twoje doświadczenie odpowiada naszym wymaganiom umówimy się na pierwsze spotkanie rekrutacyjne.

SPOTKANIE REKRUTACYJNE

Jest to najważniejszy etap rozmów, staramy się aby przebiegał w przyjaznej, luźnej atmosferze. Pierwszy etap rekrutacji zazwyczaj odbywa się on-line. Spotkasz na nim osobę z działu HR oraz osobę odpowiedzialną za rekrutacje w danym dziale. Kolejna rozmowa rekrutacyjna odbywa się już w siedzibie firmy z udziałem potencjalnych współpracowników.

Decyzja/ Złożenie oferty

Zależy nam na tym, aby każda osoba, która do nas zaaplikuje, niezależnie od tego, czy zostanie zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymała informację zwrotną. Informację możesz otrzymać w formie mailowej – na podany podczas wypełniania kwestionariusza adres – lub w formie telefonicznej.