Dlaczego My?
DLACZEGO ERWIN HYMER GROUP?
Nie tylko klienci przeżywają wyjątkowe chwile z kamperami i przyczepami kempingowymi, również pracownicy uwielbiają wyjątkowe produkty i usługi.
Pracując nad innowacjami, angażują się w ekscytujące projekty. Wymaga to odwagi i wyjątkowej kultury korporacyjnej: szczególnie cenimy wzajemny szacunek, umiejętność pracy zespołowej oraz otwartość na nowe rozwiązania. Inaczej rzecz ujmując, nasi pracownicy wkładają ogromny wysiłek w kształtowanie jakości naszych produktów i usług, a my to doceniamy!
30 000+
Grupa Erwin Hymer jest w 100 procentach spółką-córką THOR Industries. Razem tworzymy wiodącego na świecie producenta pojazdów rekreacyjnych z ponad 32.000 pracowników. Możliwości kariery w Grupie są tak różnorodne jak nasze marki – oferujemy zatrudnienie oraz praktyki uczniowskie i studenckie w Nowej Soli, w naszym nowym zakładzie produkcyjnym.
Dołącz do nas!
Uczniu, Studencie, Profesjonalisto – Wsiadaj! Aktywnie kształtuj fascynację mobilnymi podróżami i spełniaj swoje wakacyjne marzenia
DOŁĄCZ DO NAS
Dlaczego my?
Ambitne możliwości w międzynarodowym środowisku
Możliwość rozwoju oraz pracę z doświadczonymi specjalistami
Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia
Pracę w organizacji o wysokiej kulturze organizacyjnej, zorientowanej na ludzi
Elastyczny czas pracy
Kursy językowe
Dodatkowe dni urlopu związane ze stażem pracy
Możliwość dofinansowania dojazdów do pracy
Kartę sportową
Bonus finansowy za polecenia pracownicze
Ubezpieczenie grupowe
Mamy też stacje ładowania samochodów elektrycznych, z których mogą bezpłatnie korzystać nasi pracownicy
Proces rekrutacyjny
Cztery proste kroki do rozpoczęcia kariery w Erwin Hymer Group:
APLIKACJA
Czekamy na Wasze CV! Wszystkie stanowiska, na które obecnie prowadzimy rekrutacje wraz z podanymi lokalizacjami znajdują się w wyszukiwarce ofert. Aplikacja odbywa się on-line wraz z wypełnionym kwestionariuszem. Zastanów się jak mógłbyś wzbogacić nasz zespół, może masz plany rozwojowe lub istotną dla ciebie pasje? Listy motywacyjne są mile widziane.
KONTAKT TELEFONICZNY
Daj się poznać. To etap, który włączamy do wielu procesów rekrutacyjnych. Podczas rozmów telefonicznych sprawdzamy kluczowe dla nas kryteria. Jeżeli weryfikacja przebiegnie pozytywnie a twoje doświadczenie odpowiada naszym wymaganiom umówimy się na pierwsze spotkanie rekrutacyjne.
SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Jest to najważniejszy etap rozmów, staramy się aby przebiegał w przyjaznej luźnej atmosferze. Pierwszy etap rekrutacji zazwyczaj odbywa się on-line. Spotkasz na nim osobę z działu HR oraz osobę odpowiedzialną za rekrutacje w danym dziale. Kolejna rozmowa rekrutacyjna odbywa się już w siedzibie firmy z udziałem potencjalnych współpracowników.
Decyzja/ Złożenie oferty
Zależy nam aby każda osoba, która do nas zaaplikuje, niezależnie od tego, czy zostanie zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymała informację zwrotną. Informację możesz otrzymać w formie mailowej – na podany podczas wypełniania kwestionariusza adres – lub też w formie telefonicznej.